FAQ and Resources

监察员办公室是保密办公室. 这意味着Ombuds不会向任何人透露你的访问或谈话内容，除非:

• the Ombuds believes somebody is in imminent danger or risk of harm; or
• you give the Ombuds permission to do so; or
• as otherwise required by law

Call 208-885-7668 or email ombuds@yscfrp.com for an appointment.

Please note 这封邮件不应该被用来讨论机密或敏感信息.

这意味着Ombuds在争议中不偏袒任何一方或立场或个人. 监察员倡导公正和公平，并在现有政策和程序内开展工作. 如果监察专员觉得她不能做到不偏不倚，或者可能被认为是偏颇的, 监察员可能会回避进一步参与.

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这意味着监察员办公室将“私下”与您探讨您的担忧，而不是通过任何正式或官方渠道或程序. 这可以让你私下探索你的担忧和选择，并促进合作解决问题.

If, however, 你决定采取正式的程序——所有通常对你可用的程序仍然对你可用.

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Please note 联系申诉办公室不构成通知大学. 请注意，提交正式投诉的时间要求仍然有效.

No. 监察员办公室是保密和非正式的. Because it is informal, 与Ombuds交谈或向Ombuds发送任何形式的通信都与向大学发出通知不同. Ombuds不会创建或保留可识别个人身份的记录或文件. 当使用的工作笔记不再需要帮助解决问题时，它们将被销毁. 监察员不会在任何正式程序中提供证词，除非法院下令这样做.

Ombuds不隶属于校园的任何单位，独立于大学的管理结构. 确保独立性和客观性, 监察员有权进行非正式的事实调查, facilitate conversations, coach, 培训和调解解决问题的方法. Ombuds提供的这些服务是对其他大学资源、政策和程序的补充. Ombuds可能会向其他办公室提供转介或与其他办公室合作，以帮助访客. 监察员也可以独立地提出关切.

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关于任何与大学有关的问题，您可以联系Ombuds. 如果Ombuds不能帮助你解决你的担忧, Ombuds会把你介绍给更合适的资源或办公室.

Common Issues

• 业绩期望，职位描述
• 人际或人格冲突 
• Graduate committee function 
• Course assignments
• Promotion and tenure 
• Groups and team functioning
• Working conditions
• 勤工俭学作业和人际关系
• Wages and salary
• Housing issues 
• Benefits
• Exam procedures 
• 尊重、公平和信任问题
• Health and safety concerns
• Ethical concerns
• 管理和领导关注

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No. Ombuds不提供法律建议. 如果你对自己的法律权利有疑问，请咨询律师.

Yes. 你可以拨打208-885-7668给他们打电话，或者给他们发一封 email 找时间通过电话或在必要时亲自交谈. Ombuds也可以通过Skype在uiombuds上购买.

强烈建议您预约与监察员见面. Ombuds是Ombuds办公室里唯一的人，而且经常不在办公室. 不过，当你顺道拜访时，Ombuds也有可能在办公室，可以和你交谈, 由于机密会议和电话，Ombuds经常无法使用.

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